يهـدف برنامـج تحسيـن الدخـل والإدماج الاقتصـادي للشباب إلى التصـدي لأبرز المعيقـات على مستوى التنميـة البشريـة طيـلة مراحـل حيـاة الفـرد، وذلك عـبر خلـق فـرص للشـغل والحـد مـن التفـاوتات على مستوى الدخـل و إطلاق جيـل جديـد مـن المبـادرات مـن خلال تعزيـز الإدماج الاقتصـادي للشباب عـن طريـق المسـاهمة في خلـق فـرص الشـغل وتيسـير إحداث التشـغيل الذاتي.
تحسين الدخل : رافعة أساسية للتنمية تستوجب اعتماد مقاربة طموحة
الإطار العام:
ضرورة العمل على مضاعفة نتائج مشاريع المبادرة التي تم تحقيقها برسم المرحلتين الأولى والثانية
التحديات:
ضرورة تغييـر العقليـات لخلـق قيمـة مضافـة مسـتدامة لفائـدة الفئـات المستـهدفة وذلك مـن خـلال تبـني مقاربـة تعمتـد فكـرة المشروع
• عرفـت المرحلتين الأولى و الثانية إطـلاق مشـاريع مـدرة للدخـل قاربـت 9004 مشروع تم تمويـل أغلبهـا مـن البرنامج الأفقي في إطـار طلبـات للمشـاريع
• لم تستهدف أ غلبية هذه المشارع فئة الشباب، كما أنها تطلبت مبالغ مالية ضعيفة (أقل من 200.000 درهم)
•عدم اسمترارية العديد من المشاريع بسبب صعوبات في التدبير والتسويق و غياب المواكبة القبلية و البعدية لإحداثها
•التأثير المباشر لمستويات الدخل على التنمية البشرية
• تسبب التفاوتات في الدخل حوالي ربع(1/4) التفاوت الشامل المسجل على مستوى التنمية البشرية
• %20 من الشباب ما بين 15 و 24 يعانون البطالة
• التفاوتات حسب النوع جد بارزة
يستهدف البرنامج الثالث ثلاث مستويات ستمكن من خلق فرص عمل للشباب وتحسين الدخل
• مواكبـة المقاولين وحاملي المشـاريع مـن طـرف خـبراء تقنيـن وفاعلـن جمعويين ينتمون لشبكات الجمعيـات في مختلـف التخصصــات، وذلك مــن أ جــل تحســن أ داء المشــاريع
• مواكبـة الفئـات الاكثر هشاشة خلال كافـة المراحـل إلى غايـة الإدماج في النسيج الاقتصـادي مـع دعم الوساطة داخـل الجهـة و مـا بين الجهـات
• الدعم المالي خلال التكوين وخاصة التقني
• تعبئة الفاعلين بالقطاعين العام والخاص والمجتمع المدني المحلي
• وضع خارطة طريق للتنمية الاقتصادية المحلية
• تكريس دور الرافعة المالية لاستقطاب مساهمات القطاعين العام والخاص في تمويل مشاريع المبادرة
• تحليل سلاسل الانتاج لتحديد الفرص والمشاريع الواجب تطويرها
• دعم الفاعلين الاقتصادين لتسهيل ولوجهم الاسواق
• تمويل المقاولات الصغيرة جدا والمحدثة لمناصب الشغل
إعادة تعبئة الشباب على طريق الازدهار
تمثــل البطــالة والتفــاوتات في الدخــل معيقــات كبــيرة للتنميــة البشريــة. قــدر برنامــج الامم المتحــدة الانمائي مؤهلات التنميــة البشريــة غــير المثمنــة ببــادنا بنسبة25%، وذلك بســبب التفــاوتات على مستوى الدخــل ونسبة بطــالة مرتفعــة لدى الشباب 27% وتواجـد مليـون شخـص في وضعيـة بطـالة جزئيـة .تحسـن إدماج الشباب سـيكون له وقـع مبـاشر على ظــروف عيشــهم وذويهــم .
من أ جل رفع هذا الرهان، تركز المبادرة على ثلاث رافعات اساسية
إنجاح الإدماج الاقتصادي للشباب : رهان أساسي لتحقيق التنمية
ستساهم آلمبـادرة الوطنيـة للتنميـة البشريـة في رفـع هـذا التحـدي مـن خلال مقاربـة مندمجـة تهـدف إلى الرفـع مـن قابليـة تشــغيل الشباب وتطويــر سوق الشــغل وضـمـان اســتدامة المشــاريع .
قابلية تشغيل
خلق القيمة المضافة
استدامة المقاولات الصغرى و المتوسطة
قابلية تشغيل الشباب
تعـد بطـالة الشباب أحـد أبـرز معيقـات التنميـة البشريـة . حسـب المندوبيـة السـامية للتخطيـط، فـإن نسبة البطـالة مرتفعـة لدى الشباب( 27%على المستوى الوطـني). للحـد مـن هـذه الوضعيـة، مـن الضروري العمـل عـى تحسـين جـودة أسلاك التكويـن بهـدف الاسـتجابة لمتطلبـات سوق الشـغل وتلقـين الشباب المهـارات الضروريـة مـن أ جـل ضمـان ولـوج يسـير لسـوق الشـغل
